Prancis Memberlakukan Cuti Ayah 28 Hari Mulai 1 Juli 2021

TIMESINDONESIA, JAKARTA – Prancis mulai memberlakukan cuti ayah 28 hari mulai 1 Juli 2021 lalu termasuk minggu libur wajib bagi ayah baru.

Reformasi ini telah lama ditunggu-tunggu. Presiden Prancis Emmanuel Macron telah mengumumkan pada bulan September tahun lalu bahwa cuti ayah ini diperpanjang.

Cuti ayah itu diberikan dengan harapan memberi para ayah waktu untuk berinvestasi lebih banyak dalam kehidupan sebagai orang tua dan rumah tangga.

Dilansir France 24, reformasi tersebut memperpanjang cuti bagi ayah atau orang tua anak kandung kedua atau anak angkat menjadi 25 hari ditambah tiga untuk kelahiran dari 11 ditambah tiga hari saat ini.

Tiga hari cuti melahirkan akan dibayar oleh majikan, sedangkan hari-hari lainnya akan ditanggung oleh sistem jaminan sosial.

Dalam kasus kelahiran ganda, tujuh hari cuti ditambahkan, dengan total 32 hari dibandingkan dengan 18 hari saat ini.

Nicolas, seorang perawat di panti jompo di Morbihan yang gadis kecilnya akan lahir dalam waktu kurang dari dua minggu, akan menjadi orang pertama yang mendapat manfaat dari kebijakan baru tersebut.

"Ini adalah anak pertama kami. Kami tidak sabar untuk bertemu makhluk kecil ini dan menemukan dunianya," katanya kepada AFP. 

"Mampu mengambil cuti sebulan, itu adalah hak dan manfaat sosial yang sangat kuat yang memungkinkan untuk sepenuhnya menjadi ayah dan juga berada di sana untuk melengkapi ibu di rumah," ujarnya.

Calon ayah berusia 40 tahun ini sudah merencanakan segalanya. Untuk memungkinkan rekan-rekannya juga beristirahat selama musim panas, dia akan mengambil beberapa hari liburan di sekitar kelahiran pada pertengahan Juli, kemudian pada bulan Agustus, sebelum mengambil seluruh cuti pada bulan September.

"Majikannya segera mengesahkan permintaannya," kata Nicolas. Ia menambahkan bahwa dia percaya bahwa cara orang memandang peran ayah telah berubah.

"Ini evolusi nyata," kata David Malczuk, 27, yang akan menyambut anak keduanya pada akhir Juli dan telah mengatur untuk mengambil cuti satu bulan.

Ketika anak pertamanya lahir, desainer industri itu telah menghemat 11 hari waktu liburannya untuk bepergian bersama istri dan putra mereka ke Rusia, tempat asal istrinya.

"Dia melahirkan pada hari Rabu. Saya tinggal bersamanya di bangsal bersalin sampai hari Minggu, dan pada hari Senin saya kembali bekerja. Saya kelelahan, saya memiliki kantong di bawah mata saya," kenangnya. "Kali ini, saya akan dapat mengembangkan ritme dengan bayi dan mendapatkan kembali energi," katanya.

Cuti ayah saat ini opsional dan diambil oleh sekitar tujuh dari sepuluh ayah, angka yang tidak banyak berubah sejak skema tersebut diperkenalkan pada tahun 2002 dan yang menyembunyikan ketidaksetaraan sosial utama: 80 persen karyawan dengan kontrak permanen memanfaatkannya, dibandingkan dengan yang kurang dari 60 persen pada kontrak jangka tetap.

"Ini bukan hanya pertanyaan tentang apa yang diinginkan para ayah. Masih banyak hambatan psikologis, terutama yang berkaitan dengan perusahaan," kata psikoterapis Isabelle Filliozat, wakil presiden "Komisi 1.000 Hari", yang merekomendasikan pemerintah untuk meningkatkan cuti ayah menjadi sembilan minggu.

Menurutnya, reformasi harus mendorong lebih banyak ayah untuk mengambilnya karena minggu wajib akan membantu mereka dalam negosiasi mereka dengan bos mereka," tuturnya.

Berganti peran di rumah  

Sikap terhadap orang tua sebagian besar terbentuk pada hari-hari pertama setelah kelahiran.

"Ini bukan masalah peran atau gender," kata Filliozat. "Jika Anda berada di sekitar anak setiap hari, anda menjadi lebih sensitif, penuh perhatian, dan mengembangkan keterampilan mengasuh anak anda."

Namun, ayah tidak memiliki cukup kesempatan untuk memiliki waktu dengan bayi mereka. Mereka membentuk keterikatan yang kurang. Merasa sedikit kurang terlibat dan mungkin cenderung menyerahkan tugas pengasuhan kepada ibu, yang menghasilkan banyak konflik," tambahnya.

Cuti 28 hari tetap menggelikan di mata Marie-Nadine Prager dari Collective PAF (For a Feminis Parentality).

"Mungkin lebih baik untuk menjalin ikatan dengan bayi, tetapi tidak untuk meninjau tempat setiap orang dalam rumah tangga," kata aktivis itu, dengan alasan cuti orang tua berdasarkan model Skandinavia, dibayar dengan baik dan dibagi di antara orang tua. (*)

**) Ikuti berita terbaru TIMES Indonesia di Google News klik link ini dan jangan lupa di follow.

Advertisement