PT Pembangkitan Jawa-Bali Bersinergi Budayakan K3

TIMESINDONESIA, SURABAYA – PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) bersinergi dengan para stakeholder dalam menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Sebab, hal ini menjadi salah satu bagian penting dalam kegiatan operasional perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja dan mengurangi terjadinya penyakit akibat kerja. 

Selain itu, K3 juga menjamin setiap tenaga kerja dan orang lain yang berada di tempat kerja mendapat perlindungan yang pada akhirnya  akan berdampak pada peningkatan produktivitas tenaga kerja dan perusahaan.

Penerapan K3 memerlukan komitmen dari seluruh elemen perusahaan, baik pekerja maupun rekanan yang mengerjakan pekerjaan di lingkungan perusahaan. 

Hal itu diungkapkan oleh Direktur SDM dan Administrasi  PT PJB, Suharto dalam pembukaan bulan K3 PT PJB  pada Senin (13/1/2020) di Unit Pembangkitan Brantas, Malang, Jawa Timur. 

Dipaparkan bahwa PJB telah menerapkan SMK3, OHSAS, sertifikasi, pemenuhan regulasi, aplikasi monitoring hingga sejumlah ketentuan bagi karyawan maupun rekanan untuk meningkatkan implementasi K3 di semua unit usahanya.  

Semua upaya tersebut belum bisa menggaransi pencapaian nihil kecelakaan tanpa adanya komitmen dari seluruh leader untuk selalu menekankan pentingya pemenuhan aspek K3 secara konsisten di lapangan.

"Sinergi semua pihak diperlukan untuk mewujudkan nihil kecelakaan," katanya.

Setiap individu di lingkungan PT PJB bertanggung jawab untuk mengimplementasikan budaya K3 secara konsisten dan disiplin. 

"Tidak ada yang lebih penting dari jiwa manusia, ujar Suharto.

Selain menekankan pentingnya K3 bagi karyawan, PT PJB juga mewajibkan rekanan untuk menaati aturan K3 selama bekerja di lingkungan PJB. Kegiatan safety briefing, safety talk, dan safety induction telah diberlakukan bagi pihak ketiga tersebut. 

Selanjutnya, agar para rekanan bisa menjamin pelaksanaan K3 dalam pelaksanaan pekerjaannya, mulai Oktober 2019, PJB menerapkan ketentuan Contractor Safety Management System (CSMS). 

Pihak ketiga yang ingin mengikuti lelang pekerjaan di lingkungan PJB maupun anak perusahaan PJB  diwajibkan melakukan  pendaftaran dan prakualifikasi CSMS secara online. 

Sejumlah isian dan bukti pendukung terkait pelaksanaan K3  dipertanyakan dalam pendaftaran CSMS tersebut. Hasilnya berupa kualifikasi CSMS perusahaan tersebut yang akan menjadi bahan pertimbangan dalam proses tender.

Selain untuk meningkatkan ketaatan K3 di lingkungan  kerja PJB, penerapan CSMS juga menjadi pendorong bagi rekanan untuk turut berperan dalam menaati serta membudayakan K3. 

Dengan segala persyaratan yang ada dalam CSMS, para rekanan diharapkan dapat lebih aware untuk meningkatkan pelaksanaan K3 di lingkungan kerjanya. 

Penerapan CSMS atau Sistem Manajemen Keselamatan Kerja Kontraktor menjadi salah satu wujud sinergi antara PJB dengan  stakeholder dalam mewujudkan budaya K3. 

Pentingnya sinergi ini, dijadikan tema dalam pelaksanaan Bulan K3 tahun 2020. Peringatan Bulan K3 PT PJB yang dilaksanakan mulai 13 Januari 2020  25 Februari 2020 mengambil tema Wujudkan Sinergi Stakeholder Sebagai Upaya Pencapaian Budaya K3 Untuk Mendukung Stabilitas Nasional Pada Era Revolusi Industri 4.0. 

Tema ini sejalan dengan tema pokok Bulan K3 Nasional Tahun 2020 "Optimalisasi Kemandirian Masyarakat Berbudaya K3 Pada Era Revolusi Industri 4.0 Berbasis Teknologi Informasi.”

Banyak improvement di bidang K3 yang telah dilakukan PJB dalam menghadapi revolusi industry 4.0. Diantaranya mengimplementasikan Permit To Work (PTW) yang terintegrasi dengan SIT ELLIPSE serta MAXIMO. 

PTW difungsikan untuk  mengontrol akses pekerja dan peralatan , meminimalkan resiko kecelakaan dan kerusakan uni, serta memastikan bahwa SOP dilaksanakan sesuai aturan dan memenuhi standar K3. 

Selain itu, juga mengimplementasikan IZAT 4 AZARA, sebuah aplikasi berbasis android (online) yang berfungsi membantu monitoring kesiapan peralatan K3 serta mengoptimalkan pengawasan dan pelaporan K3. 

Peringatan Bulan K3 merupakan bentuk komitmen PT PJB dalam meningkatkan budaya K3 di lingkungan kerjanya. Sejumlah kegiatan berupa seminar dan lomba digelar di seluruh unit PJB selama Bulan K3. Selain meningkatkan pemahaman dan ketrampilan di bidang K3, kegiatan tersebut juga dimaksudkan untuk meningkatkan kesadaran serta  ketaatan karyawan terhadap pemenuhan K3. 

Karyawan diharapkan menjadi lebih siaga dalam mencegah dan mengendalikan setiap resiko kegiatan perusahaan yang berdampak terhadap K3.

Pembukaan Bulan K3 PT PJB 2020 dilakukan di UP Brantas dengan dihadiri oleh perwakilan dari seluruh unit PJB dan sejumlah undangan. 

Para wakil dari unit PT Pembangkitan Jawa-Bali akan berkompetisi dalam sejumlah lomba yang diadakan selama peringan Bulan K3. Diantaranya lomba fire & rescue, lomba simulasi tanggap darurat unit crisis management beserta stakeholder engagement program, lomba implementasi 5S dan program Akustik, lomba ide kreatif safety, lomba index cleaness coal handling facility, lomba  videomicrolearning K3, dan lomba implementasi K3. (*)

**) Ikuti berita terbaru TIMES Indonesia di Google News klik link ini dan jangan lupa di follow.

Advertisement